近年來，江西省委、省政府深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，深入實施人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續(xù)開展“才聚江西 智薈贛鄱”高層次和急需緊缺人才對接招聘活動，引進(jìn)了一大批各類人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有力推動了江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展。為更好地“聚天下英才而用之”，持之以恒地做好各類人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就江西省2021年下半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、引才重點
重點圍繞江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略，服務(wù)重大創(chuàng)新平臺、關(guān)鍵核心技術(shù)、重點社會領(lǐng)域人才需求，引進(jìn)一批能夠帶動優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、引進(jìn)對象
高層次人才原則上應(yīng)具有正高級職稱或博士學(xué)位（研究生學(xué)歷），急需緊缺人才相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位13396個，其中高層次人才崗位3263個（博士崗位3203個、正高職稱崗位60個），急需緊缺人才崗位10133個（副高職稱崗位95個、碩士崗位2817個、本科崗位7221個）。具體崗位需求目錄、條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網(wǎng)、江西省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站，下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位直接聯(lián)系洽談。
三、基本原則
引進(jìn)高層次和急需緊缺人才堅持德才兼?zhèn)洹⑿枨笙噙m、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進(jìn)。事業(yè)單位引進(jìn)人才按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
四、優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇
江西省引才優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇詳見《江西省高層次人才引進(jìn)實施辦法》《江西省重點人才政策清單》、各設(shè)區(qū)市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內(nèi)容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設(shè)區(qū)市及各用人單位官方網(wǎng)站查詢。
踏上新征程，邁向新時代，江西這片紅色熱土，將以最大的誠意和熱情、最好的平臺和機(jī)遇、最優(yōu)的服務(wù)和保障，讓廣大人才成為“座上賓”，為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展搭建廣闊舞臺。
崗位名稱 | 人才層次 | 需求數(shù)量 | 條件要求 | 工作生活待遇 |
酵母展示研究員 | 博士 | 1 | 生物相關(guān)專業(yè) | 待定 |
助理研究員 | 碩士 | 10 | 醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè) | |
臨床醫(yī)學(xué)專員 | 碩士 | 2 | 醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè) | |
驗證工程師 | 碩士 | 10 | 醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè) | |
質(zhì)量管理崗 | 碩士 | 4 | 醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè) | |
制藥工程師 | 碩士 | 1 | 中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
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