國(guó)企編25人-蘇州市高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)2023年度專業(yè)化青年人才定崗特選

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為加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備力度，進(jìn)一步改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，蘇州市決定面向海內(nèi)外，公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生575名，其中我區(qū)選聘國(guó)企編25名。
一、選聘對(duì)象
全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)（境）外世界名校全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生，部分C類崗位可放寬至非應(yīng)屆畢業(yè)生）。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第一輪一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）或世界大學(xué)排名前100強(qiáng)高校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR，2023年榜單待官網(wǎng)更新后另行公布），或畢業(yè)所學(xué)專業(yè)屬于第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（附件3，含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）。
國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2024年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書（博士研究生可放寬至12月31日），國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè)。非應(yīng)屆應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，無國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。
2. 大學(xué)本科生為1999年7月1日以后出生，碩士研究生為1996年7月1日以后出生（C類崗位為1994年7月1日以后出生），博士研究生為1993年7月1日以后出生（C類崗位為1989年7月1日以后出生）。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
5. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、聘用待遇
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。國(guó)有企業(yè)新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
在蘇工作期間，根據(jù)各地相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報(bào)名
1.時(shí)間:2023年10月15日9:00至2023年11月15日16:00
2.網(wǎng)址: 見二維碼
五、選聘流程
1.報(bào)名和資格初審
2.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
3.資格復(fù)審和面試
4.體檢
5.考察公示
六、咨詢電話
虎丘區(qū)（高新區(qū)）：0512-68751378（C類）
七、面試補(bǔ)貼
來蘇州參加面試的外地高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可享受交通補(bǔ)貼(江浙滬皖500元，省外其他1000元)