IT企業(yè)對剛?cè)肼毊厴I(yè)生會提供些怎樣的培訓呢？

黑色游行

本人今年大四，明年畢業(yè)，目前正在收集各IT企業(yè)的資料。感覺在學校里學的東西都偏理論，沒有實戰(zhàn)，蠻慌的。感覺如果企業(yè)能在入職后提供些專業(yè)培訓什么的會好很多，但有些企業(yè)并沒有明確說到培訓方面的事項。畢竟剛出來沒什么經(jīng)驗，個人傾向于能多參與相關的培訓，公司內(nèi)部有就更好了。不知道IT企業(yè)內(nèi)部一般都培訓些什么類型的內(nèi)容？是淺層普及知識一類的？還是會深入到行業(yè)先進技術等層面的？不知道各位前輩們都參加過相關的培訓嗎？希望能多了解一些。

咕咕叫

分崗位的。我知道的it崗，測試類的會學習網(wǎng)絡知識的全部，需要很多記憶、
至于研發(fā)，會著重的向著一個開發(fā)方向。
而且一般企業(yè)都會有導師輔導的。

丿筆代過

我畢業(yè)了會不會也一樣慌呢

一棵蘆葦

重點應該是實際操作能力，理論再多也是沒用的。勸你不要對企業(yè)內(nèi)部培訓抱有太大希望，尤其是剛進去的時候，公司的人力培養(yǎng)成本很高的，總不希望剛培養(yǎng)完個人就走了吧。

艾弗森

一般企業(yè)培訓都會先從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、和員工的前程入手，還有一些新員工感興趣的方面。這些是基礎的入職培訓。有些企業(yè)還會安排些拓展培訓，如野外拓展訓練之類的培訓，鍛煉你的心理能力。有的還會具體到溝通技巧、演講技巧、時間管理這類實用性的拓展技能培訓。在專業(yè)上也有兩種方式，一種是集體上大課那樣的，講一些技術和經(jīng)驗等等，另一種就是企業(yè)有導師制度的，會安排一個導師帶幾個人，直接傳授技術經(jīng)驗。更好的企業(yè)對于各種細節(jié)都有培訓，比如在微軟，關于如何接電話就有一套手冊。所以每個公司都不太一樣，還是要具體了解。

白夜的幽靈

一般剛?cè)肼毢芏嘣诖髮W里學到的知識就被徹底大洗盤。在實踐面前，理論知識再多，也只是輔助。很多事情要從頭學習。無論進哪個公司都是一樣的，都在學東西，就別糾結(jié)培訓不培訓啦。

龍傳說

我是去年的畢業(yè)生，去年在福建這邊一家做瘦客戶機的企業(yè)實習，剛到公司時，不僅有崗前培訓，還有實習工資！試用期間，公司會根據(jù)你的實際情況，指定一個專門的人做你的導師，帶著你開展工作，是一對一的模式。我感覺比較能學到更多有用的東西，壓力也沒有那么大。除了這個，當時這家公司也提供了入職業(yè)培訓，、崗位資格培訓等等。但我覺得最實用的培訓還就是是那個導師制培訓模式了，因為你可以從他那里學到實際的工作技能。

我愛老婆豬豬

對的，企業(yè)培訓一搬是從IT實戰(zhàn)的角度出發(fā)，強調(diào)企業(yè)應用的，一般都是培訓些實戰(zhàn)的經(jīng)驗。

一片魚云

現(xiàn)在能夠有一對一的指導老師不容易啊。培訓這種事還要看企業(yè)中不重視。

默念淡然

瘦客戶機？那就是升騰資訊吧，最近云計算相關的產(chǎn)業(yè)開始發(fā)力，瘦客戶機也是個有前途的產(chǎn)品。樓上的那位，你有沒有留那邊工作？

哈哈魚

你去工作了   你就知道了·

詩人de眼淚

相信自己的專業(yè) 肯定可以的