IT企業(yè)對剛?cè)肼毊厴I(yè)生會提供些怎樣的培訓(xùn)呢？

黑色游行

本人今年大四，明年畢業(yè)，目前正在收集各IT企業(yè)的資料。感覺在學(xué)校里學(xué)的東西都偏理論，沒有實(shí)戰(zhàn)，蠻慌的。感覺如果企業(yè)能在入職后提供些專業(yè)培訓(xùn)什么的會好很多，但有些企業(yè)并沒有明確說到培訓(xùn)方面的事項(xiàng)。畢竟剛出來沒什么經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人傾向于能多參與相關(guān)的培訓(xùn)，公司內(nèi)部有就更好了。不知道IT企業(yè)內(nèi)部一般都培訓(xùn)些什么類型的內(nèi)容？是淺層普及知識一類的？還是會深入到行業(yè)先進(jìn)技術(shù)等層面的？不知道各位前輩們都參加過相關(guān)的培訓(xùn)嗎？希望能多了解一些。

咕咕叫

分崗位的。我知道的it崗，測試類的會學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識的全部，需要很多記憶、
至于研發(fā)，會著重的向著一個(gè)開發(fā)方向。
而且一般企業(yè)都會有導(dǎo)師輔導(dǎo)的。

丿筆代過

我畢業(yè)了會不會也一樣慌呢

一棵蘆葦

重點(diǎn)應(yīng)該是實(shí)際操作能力，理論再多也是沒用的。勸你不要對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)抱有太大希望，尤其是剛進(jìn)去的時(shí)候，公司的人力培養(yǎng)成本很高的，總不希望剛培養(yǎng)完個(gè)人就走了吧。

艾弗森

一般企業(yè)培訓(xùn)都會先從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、和員工的前程入手，還有一些新員工感興趣的方面。這些是基礎(chǔ)的入職培訓(xùn)。有些企業(yè)還會安排些拓展培訓(xùn)，如野外拓展訓(xùn)練之類的培訓(xùn)，鍛煉你的心理能力。有的還會具體到溝通技巧、演講技巧、時(shí)間管理這類實(shí)用性的拓展技能培訓(xùn)。在專業(yè)上也有兩種方式，一種是集體上大課那樣的，講一些技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等等，另一種就是企業(yè)有導(dǎo)師制度的，會安排一個(gè)導(dǎo)師帶幾個(gè)人，直接傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。更好的企業(yè)對于各種細(xì)節(jié)都有培訓(xùn)，比如在微軟，關(guān)于如何接電話就有一套手冊。所以每個(gè)公司都不太一樣，還是要具體了解。

白夜的幽靈

一般剛?cè)肼毢芏嘣诖髮W(xué)里學(xué)到的知識就被徹底大洗盤。在實(shí)踐面前，理論知識再多，也只是輔助。很多事情要從頭學(xué)習(xí)。無論進(jìn)哪個(gè)公司都是一樣的，都在學(xué)東西，就別糾結(jié)培訓(xùn)不培訓(xùn)啦。

龍傳說

我是去年的畢業(yè)生，去年在福建這邊一家做瘦客戶機(jī)的企業(yè)實(shí)習(xí)，剛到公司時(shí)，不僅有崗前培訓(xùn)，還有實(shí)習(xí)工資！試用期間，公司會根據(jù)你的實(shí)際情況，指定一個(gè)專門的人做你的導(dǎo)師，帶著你開展工作，是一對一的模式。我感覺比較能學(xué)到更多有用的東西，壓力也沒有那么大。除了這個(gè)，當(dāng)時(shí)這家公司也提供了入職業(yè)培訓(xùn)，、崗位資格培訓(xùn)等等。但我覺得最實(shí)用的培訓(xùn)還就是是那個(gè)導(dǎo)師制培訓(xùn)模式了，因?yàn)槟憧梢詮乃�那里學(xué)到實(shí)際的工作技能。

我愛老婆豬豬

對的，企業(yè)培訓(xùn)一搬是從IT實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)用的，一般都是培訓(xùn)些實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。

一片魚云

現(xiàn)在能夠有一對一的指導(dǎo)老師不容易啊。培訓(xùn)這種事還要看企業(yè)中不重視。

默念淡然

瘦客戶機(jī)？那就是升騰資訊吧，最近云計(jì)算相關(guān)的產(chǎn)業(yè)開始發(fā)力，瘦客戶機(jī)也是個(gè)有前途的產(chǎn)品。樓上的那位，你有沒有留那邊工作？

哈哈魚

你去工作了   你就知道了·

詩人de眼淚

相信自己的專業(yè) 肯定可以的