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[校內(nèi)新聞] 東北五校招聘會(huì):畢業(yè)生首選“家鄉(xiāng)”企業(yè)

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發(fā)表于 2014-11-22 08:38:26 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    哈工大報(bào)訊(商艷凱 文/圖)11月13日、14日,面向2015屆畢業(yè)生的東北五校建筑類專場(chǎng)和綜合性大型招聘會(huì)先后在我校二校區(qū)文體中心舉行。記者通過(guò)采訪了解到,很多畢業(yè)生不再將目光只放在北京、上海等一線城市的用人單位,而是更愿意回到自己的家鄉(xiāng)或者離家比較近的二三線城市就業(yè)。
      記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了幾名畢業(yè)生,他們普遍表示,希望可以回到自己的家鄉(xiāng)或者家鄉(xiāng)周邊的地區(qū)就業(yè)。如家在哈爾濱的我校經(jīng)管學(xué)院本科畢業(yè)生李淼就表示,在專業(yè)對(duì)口的前提下,自己更傾向于選擇當(dāng)?shù)氐幕驏|北地區(qū)的用人單位。交通學(xué)院的碩士畢業(yè)生賈國(guó)洋希望可以到設(shè)計(jì)院或規(guī)劃院工作,她也表示,自己家是河北的,希望可以在京津冀地區(qū)就業(yè),一來(lái)離家近,二來(lái)在生活習(xí)慣上比較適應(yīng)。市政學(xué)院的碩士畢業(yè)生秦可娜則認(rèn)為,一線城市壓力太大,二線城市幸福感會(huì)更高一些,自己更愿意在離家比較近的城市找工作。
      參加這兩場(chǎng)招聘會(huì)的用人單位數(shù)量分別達(dá)到了近80家和400家,吸引了包括我校在內(nèi)的省內(nèi)多所高校超過(guò)萬(wàn)余名畢業(yè)生前來(lái)求職。另?yè)?jù)招生就業(yè)處提供的數(shù)據(jù),從9月5日第一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)在我校舉行,截至11月14日,我校共舉行各類校園招聘會(huì)646場(chǎng),來(lái)校招聘的用人單位數(shù)量達(dá)到1910家,與去年同期相比,均有較大幅度的增加。而從用人單位反饋的信息來(lái)看,大部分用人單位的人才需求與去年相比基本持平,甚至略有增加,整體就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出“回暖”的趨勢(shì)。
      航天科工哈爾濱風(fēng)華有限公司的招聘負(fù)責(zé)人楊亞峰告訴記者,由于企業(yè)發(fā)展處于平穩(wěn)上升期,今年的招聘需求與去年相比略有增加,招聘的畢業(yè)生以高層次的研發(fā)人才為主。中國(guó)第一汽車股份有限公司此次是“組團(tuán)”來(lái)校招聘,據(jù)該企業(yè)的一名招聘負(fù)責(zé)人介紹,公司今年的整體用人需求和去年基本持平,但在碩士畢業(yè)生的招聘數(shù)量上有所增加,需求的專業(yè)集中在機(jī)械制造、車輛工程、電氣自動(dòng)化等。
      記者在綜合性大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,參加招聘會(huì)的近400家用人單位中,東北三省的企事業(yè)單位超過(guò)了一半,而龍江的各類企業(yè)又在其中占據(jù)了很大的比例。這些企業(yè)中,既有中航工業(yè)哈爾濱東安發(fā)動(dòng)機(jī)(集團(tuán))有限公司、哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司等傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè),又有哈爾濱行健智能機(jī)器人股份有限公司、哈爾濱自由能源環(huán)保科技有限公司等新興的民營(yíng)企業(yè)。
      對(duì)于本土企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀人才,楊亞峰表示,雖然與長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,黑龍江在招攬人才方面處于劣勢(shì),但近年來(lái)發(fā)生的可喜變化是,有越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)生看到了龍江企業(yè)巨大的發(fā)展空間后愿意留下來(lái)。從企業(yè)本身來(lái)說(shuō),也愿意提供更高的薪酬條件和更多的研發(fā)項(xiàng)目,以吸引更多的優(yōu)秀人才助力龍江經(jīng)濟(jì)騰飛。
      高新技術(shù)企業(yè)也在此次招聘會(huì)上成為“主角”。這些企業(yè)集中在節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等領(lǐng)域,重點(diǎn)招聘研發(fā)人才和各類管理人才。遼寧中新集團(tuán)是一家正處于轉(zhuǎn)型中的高新技術(shù)企業(yè),該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示,站在企業(yè)發(fā)展的角度,在保持人才需求數(shù)量基本平穩(wěn)的基礎(chǔ)上,我們將招聘更多高素質(zhì)的科技類人才,以推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和升級(jí)。

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